Polizza Articolo 51
Per Dipendenti di Farmacia
L’Art. 51 del CCNL obbliga ogni titolare di farmacia privata ad assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni da atti dolosi — rapine, aggressioni, eventi violenti. Scopri le versioni Basic e Top con coperture per morte, invalidità permanente e assistenza domiciliare.
Obbligatoria per Legge
Convezione Federfarma Caserta
Obbligo CCNL · Art. 51 Farmacia Privata
Polizza Articolo 51
per Dipendenti di Farmacia
L'Art. 51 del CCNL dei dipendenti da farmacia privata obbliga il titolare a coprire i propri dipendenti per infortuni da atti dolosi — rapine, aggressioni, eventi violenti. Due versioni disponibili: Basic e Top.
- Obbligo del titolare di farmacia per legge
- Copre infortuni da atti dolosi: rapine, aggressioni
- Assistenza medica e servizi al domicilio inclusi
- Indennizzo per morte, invalidità permanente, diaria
- Versioni Basic e Top su misura per ogni farmacia
Obbligatoria per legge
Polizza Art. 51 – Riepilogo
Riferimento normativo
Art. 51 CCNL Farmacia
Destinatari
Dipendenti di farmacia
Evento coperto
Atti dolosi / rapine
Versioni disponibili
Basic · Top
Durata copertura
365 giorni
Limite età assicurato
75 anni
DA
€ 60
per farmacia / anno – versione Basic
Obbligo normativo: L'Art. 51 del CCNL dei dipendenti da farmacia privata impone al titolare di assicurare tutti i dipendenti regolarmente iscritti al LUL contro gli infortuni derivanti da atti dolosi (rapine, aggressioni, eventi violenti). Il mancato adempimento espone il titolare a responsabilità diretta e sanzioni contrattuali. La copertura è operativa dalla data di sottoscrizione per 365 giorni consecutivi.
Cosa è incluso
Garanzie e servizi di assistenza
Ogni dipendente assicurato ha diritto a un pacchetto completo di servizi e indennizzi, attivabili fino a tre volte per tipo di prestazione nel periodo di copertura.
INCLUSA
Consulenza Medica e Invio Ambulanza
Accesso immediato a consulenza medica telefonica e invio ambulanza in caso di emergenza conseguente a infortunio da atto doloso.
INCLUSA
Invio Fisioterapista al Domicilio
Invio di un fisioterapista qualificato direttamente al domicilio del dipendente infortunato.
max 5 sedute a sinistro
INCLUSA
Invio Infermiere al Domicilio
Assistenza infermieristica domiciliare per il dipendente che non può spostarsi a seguito dell'infortunio.
max 5 ore a sinistro
INCLUSA
Second Opinion Medica
Possibilità di richiedere un secondo parere medico specialistico per diagnosi e percorsi terapeutici post-infortunio.
INCLUSA
Invio Golf e Baby Sitter al Domicilio
Servizi di supporto familiare a domicilio per il dipendente infortunato: colf per le faccende e baby sitter per i figli.
max 5 ore a sinistro
INCLUSA
Trasferimento in Centro di Riabilitazione
Organizzazione e copertura del trasferimento medico del dipendente verso strutture di riabilitazione attrezzate.
INCLUSA
ADI per Familiare Anziano
Assistenza Domiciliare Integrata per un familiare anziano del dipendente assicurato, in caso di sinistro sull'assicurato.
max 15 gg continuativi/anno
INCLUSA
Care Manager per Familiare Anziano
Servizio di Care Manager dedicato alla gestione e coordinamento delle esigenze di un familiare anziano del dipendente, attivabile in caso di sinistro sull'assicurato. Supporto organizzativo completo per garantire continuità di assistenza.
Massimali di indennizzo
Infortuni da atto doloso – due versioni
A fronte di infortuni causati da atti dolosi (rapine, aggressioni), ogni dipendente assicurato ha diritto agli indennizzi previsti dalla versione sottoscritta dalla farmacia.
Versione
BASIC
Morte da infortunio doloso
€ 100.000
Invalidità Permanente (I.P.)
€ 150.000 (franchigia 3%, assorbibile al 15%)
Diaria da ricovero
€ 60/giorno fino a 15 gg/anno
Versione
TOP
Morte da infortunio doloso
€ 160.000
Invalidità Permanente (I.P.)
€ 260.000 (franchigia 3%, assorbibile al 15%)
Diaria da ricovero
€ 60/giorno fino a 15 gg/anno
€ 1.000
Rimborso spese mediche a seguito di infortunio per atto doloso
Indennizzo aggiuntivo per le spese mediche (visite, esami, farmaci, fisioterapia) sostenute dal dipendente a seguito di un infortunio causato da atto doloso durante l'attività lavorativa in farmacia. Incluso in entrambe le versioni Basic e Top.
Costi annui per farmacia
Premi competitivi per ogni realtà
Il premio varia in base alla versione scelta (Basic o Top) e al numero di addetti della farmacia. Copertura valida per tutti i dipendenti regolarmente iscritti al LUL.
Versione base obbligatoria
Polizza BASIC
Farmacie fino a 4 addetti
€ 60
Farmacie con più di 4 addetti
€ 85
Morte: €100.000 · I.P.: €150.000 · Diaria: €60/gg
Copertura estesa consigliata
Polizza TOP
Farmacie fino a 4 addetti
€ 74
Farmacie con più di 4 addetti
€ 115
Morte: €160.000 · I.P.: €260.000 · Diaria: €60/gg
Chi è assicurato
Definizione di assicurato
La polizza copre tutte le persone fisiche residenti in Italia, Repubblica di San Marino e Città del Vaticano che operano in farmacia con uno dei seguenti ruoli.
Dipendenti, tirocinanti e stagisti equiparati ai dipendenti, regolarmente iscritti al LUL
Collaboratori liberi professionisti il cui nominativo è riportato sul Modulo di Polizza
Titolari e soci della farmacia per sinistri avvenuti all'interno della farmacia nel periodo di validità
75
Limite di età massimo dell'assicurato
365
Giorni di copertura continuativa
Riferimento normativo
Art. 51 CCNL – Perché è obbligatorio
L'Art. 51 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da farmacia privata stabilisce in modo chiaro che ogni titolare di farmacia è tenuto a stipulare una polizza assicurativa a copertura degli infortuni subiti dai propri dipendenti in conseguenza di atti dolosi.
Questo obbligo tutela il lavoratore garantendogli un indennizzo adeguato in caso di rapina, aggressione o qualsiasi altro evento criminoso avvenuto durante l'orario di lavoro — senza che sia necessario dimostrare la responsabilità del datore di lavoro.
Dalla data di sottoscrizione viene rilasciata idonea dichiarazione di copertura da consegnare ai dipendenti, attestante l'ottemperanza all'obbligo previsto dal CCNL.
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Compila il modulo o contattaci
Celtia Broker
dr. Ciro Magnacca
Responsabile Convenzione farmà
338 421 8952
dr. Raffaele Salino
Responsabile Convenzione farmà
349 224 7386
Come procedere: Compila il modulo oppure invia i tuoi dati alle email indicate. Indica il nome della farmacia, il numero di dipendenti e la versione di interesse (Basic o Top). Sarai ricontattato entro 24 ore lavorative.
Riepilogo premi per farmacia
Indica il numero di addetti e la versione scelta nel modulo qui sotto:
Versione BASIC
Farmacia ≤ 4 addetti
€ 60 / anno
Farmacia > 4 addetti
€ 85 / anno
Versione TOP
Farmacia ≤ 4 addetti
€ 74 / anno
Farmacia > 4 addetti
€ 115 / anno
✓ Premio annuo per farmacia — copre tutti i dipendenti iscritti al LUL
