Il contratto collettivo dei dipendenti da farmacia privata obbliga il titolare ad assicurare i dipendenti contro gli infortuni da atti dolosi: rapine, aggressioni, eventi violenti.

Il titolare deve assicurare tutti i dipendenti iscritti al LUL contro gli infortuni da atti dolosi. La copertura dura 365 giorni dalla sottoscrizione e viene rilasciata la dichiarazione da consegnare ai dipendenti.
| Versione Basic | Indennizzo |
|---|---|
| Morte da infortunio doloso | € 100.000 |
| Invalidità permanente | € 150.000 |
| Diaria da ricovero, fino a 15 gg/anno | € 60/giorno |
| Rimborso spese mediche | € 1.000 |
| Versione Top | Indennizzo |
|---|---|
| Morte da infortunio doloso | € 160.000 |
| Invalidità permanente | € 260.000 |
| Diaria da ricovero, fino a 15 gg/anno | € 60/giorno |
| Rimborso spese mediche | € 1.000 |
Invalidità permanente con franchigia 3%, assorbibile al 15%. Il premio copre tutti i dipendenti regolarmente iscritti al LUL.
Attivabili fino a tre volte per tipo di prestazione nel periodo di copertura.
Consulto telefonico immediato e invio dell’ambulanza in emergenza.
Fino a 5 sedute di fisioterapia e 5 ore di assistenza infermieristica per sinistro.
Un secondo parere specialistico su diagnosi e terapie.
Fino a 5 ore di supporto domestico e familiare per sinistro.
Assistenza domiciliare integrata fino a 15 giorni l’anno e care manager dedicato.
Organizzazione e copertura del trasferimento verso strutture attrezzate.
La polizza copre le persone residenti in Italia, San Marino e Città del Vaticano che operano in farmacia, fino a 75 anni di età.

È il riferimento aggiornato del contratto collettivo: la copertura e l’obbligo restano quelli dell’Articolo 51.
No: l’indennizzo spetta al dipendente per il solo fatto dell’infortunio da atto doloso durante il lavoro.
La Basic soddisfa l’obbligo; la Top alza in modo importante gli indennizzi per una differenza di pochi euro l’anno.
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